Como Lidar com Chefe Incompetente

Todo mundo reclama de seu chefe de tempos em tempos. Lidar com um verdadeiro chefe incompetente é frustrante e muito estressante. As 3 estratégias seguintes irão ajudá-lo a lidar com a situação:
Tenha empatia: Resista a tentação de demonizar. Resista a tentação de demonizar e tente ver as coisas através da perspectiva de seu chefe. Talvez ele esteja sob pressão extrema de seu superior ou talvez ele ainda esteja aprendendo a fazer o trabalho.
Estabeleça limites. Não deixe as circunstancias te derrubarem. Coloque limites psicológicos de modo que a incompetência de seu chefe não venha impactar sua saúde e bem estar negativamente.
Siga em frente. Quando tudo mais falhar, pense em procurar uma transferência para um novo chefe, ou um novo empregador. Não sofra desnecessariamente.
by Amy Gallo.

Não permita que um problema a ser resolvido se torne o centro da sua vida e seja mais importante que você.

Anúncios

Uma Experiência Radical em Empatia

Ao mostrar um passo a passo através do processo de pensamento, o sociólogo Sam Richards monta um desafio extraordinário à você na sua palestra no TEDx: será que você entende — talvez não aprove, mas entenda — as motivações de um rebelde iraquiano? E ainda, será que qualquer um pode realmente entender e ter empatia uns com os outros?
É sem dúvida um dos melhores “talks” sobre Empatia já visto.

Prepare o seu Discurso, mas Esteja Pronto para Mudá-lo

Muitas pessoas se preparam para discursos escrevendo um texto contendo anotações e comentários previamente ensaiados a fim de obter as palavras exatas. Muitas vezes isto faz com que você acabe falando exatamente aquilo que escreveu, ignorando qualquer reação do público. Discusar é diferente de escrever. Você precisa se conectar com seus ouvintes. Prepare-se de forma mais proativa para o seu próximo discurso fazendo uma lista de três ou quatro resumos, pontos chave ou conclusões. Chegue mais cedo o suficiente para falar com as pessoas antes de seu discurso. Isto lhe permitirá se ambientar e adequar os seus pontos ao estado de espírito da platéia.

by R.Pozen